PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) memperingati
hari jadi Perusahaan dengan melaksanakan berbagai macam kegiatan pada tanggal
16 Maret 2018 di halaman Kantor Direksi PTPN III (Persero) Medan. Berbagai
kegiatan ini merupakan ungkapan rasa syukur atas usia PTPN III (Persero) yang
pada tanggal 11 Maret 2018 yang lalu telah genap berusia 22 Tahun.
Adapun rangkaian kegiatan yang dilaksanakan adalah donor
darah, pemberian santunan kepada anak yatim lintas agama dan kaum dhuafa, serta
perlombaan ketangkasan yang diikuti oleh karyawan dan keluarga karyawan. Sebelumnya
pada Senin, 12 Maret 2018 PTPN III (Persero) beserta seluruh jajaran unit usaha
secara serentak melaksanakan upacara dan
pemotongan nasi tumpeng.
Kegiatan donor darah dan pemberian santunan kepada
anak yatim/kaum dhuafa merupakan rangkaian kegiatan utama dalam perayaan HUT
ini, dimana kegiatan ini sebagai wujud rasa syukur dan wujud kepedulian
Perusahaan kepada masyarakat. Selain di Kantor Direksi, santunan terhadap anak
yatim dan kaum dhuafa juga dilaksanakan di seluruh jajaran Unit Usaha PTPN III
(Persero).
Ahmad Gusmar Harahap (SEVP SDM & Umum) dalam
sambutannya ketika membuka kegiatan HUT PTPN III (Persero) menghimbau agar
perayaan HUT ini dilaksanakan dengan mengedepankan ungkapan rasa syukur dan
introspeksi diri, kesederhanaan, kepedulian sosial serta menjaga momentum
perubahan budaya yang berbasis Jujur, Tulus, Ikhlas dan meningkatkan
kebersamaan diantara Manajemen dan Karyawan untuk bersama-sama mencapai target
perusahaan di tahun 2018.
“Kita
harus mencoba mengambil pelajaran dari masa lalu untuk dapat kita jadikan pemacu semangat
sekaligus pembelajaran untuk menapak di masa mendatang. Semangat kesederhaanaan
itu harus menjadi salah satu poin pembelajaran penting yang dapat kita petik
dari pengalaman yang telah kita lalui selama ini” tegas Ahmad Gusmar.
Selain
itu, Ahmad Gusmar Harahap juga menyampaikan terima kasih kepada seluruh
Karyawan/ti atas kerja keras dan kontribusi khususnya selama satu tahun ini
sehingga apa yang ditargetkan oleh Pemegang Saham dan apa yang kita harapkan
bersama bisa dicapai dengan hasil yang memuaskan.
Adapun tema dalam
perayaan HUT PTPN III (Persero) yang ke 22 ini adalah “ Menjaga Momentum
Perubahan Budaya yang Berbasis Jujur, Tulus, Ikhlas, dan Meningkatkan
Kebersamaan antara Manajemen dan Karyawan Untuk Bersama-sama Mencapai Target
Perusahaan di tahun 2018”. Momentum perubahan budaya yang berbasis JTI
adalah merupakan salah satu corporate
value & strategi inisiatif yang akan diimplementasikan melalui
perbaikan dan peningkatan kinerja secara sistematik dan berkelanjutan menuju
kinerja terbaik. Semangat membangun dan perbaikan budaya kerja yang positif harus
terus dipelihara dan ditingkatkan, terlebih ditengah situasi ekonomi dan
persaingan global yang semakin kompleks untuk meningkatkan daya saing
perusahaan menuju perusahaan kelas dunia (world
class).
